OBJETIVOS

• Ofrecer una formacón profesional especializada, orientada hacia la gestión eficiente como líder de equipos de trabajo, fortaleciendo las competencias de liderazgo y dirección.

• Brindar al profesional las competencias para proponer, planificar, acompañar y gestionar equipos multidisciplinarios de trabajo para obtener resultados favorables.

• Fortalecer en el profesional el conocimiento de sus propias habilidades de liderazgo para poder realizar una dirección efectiva sobre sus equipos de trabajo.

PERFIL DEL EGRESADO

• Aplica el liderazgo efectivo en diversos ámbitos de acción mediante el fortalecimiento de habilidades propias y también las de los equipos de trabajo.

• Gestiona y potencializa equipos de trabajo desarrollando de forma efectiva el talento humano a su cargo.

• Desarrolla habilidades directivas, aplica estrategias de inteligencia emocional, técnicas para la solución de conflictos y negociación, toma de decisiones ético-profesionales, liderazgo colaborativo, evidencia el cambio del líder a coach.

EJES CURRICULARES

• Investigación.
• Pensamiento Crítico.
• Responsabilidad con el entorno natural y sociocultural.
• Responsabilidad social y conciencia ciudadana.
• Formación de valores.
• Emprendimiento.

METODOLOGÍAS Y ESTRATEGIAS

• Aprendizaje basado en problemas
• Aprendizaje basado en proyectos
• Aprendizaje basado en investigación
• Aprendizaje colaborativo
• Aprendizaje por descubrimiento
• Aprendizaje por indagación
• Autoaprendizaje
• Aprendizaje por interacción
• Aprendizaje basado en el análisis o estudio de caso

EVALUACIÓN

• Comprensión de lectura
• Elaboración de trabajos de investigación
• Proyectos tanto individuales como en grupo
• Trabajos y/o investigaciones
• Reportes e informes
• Pruebas de conocimiento o evaluaciones
• Participación en laboratorios y talleres
• Presentaciones multimedia

Plan de Estudio

AÑO 1 | POSTGRADO EN LIDERAZGO Y GESTIÓN EMPRESARIAL

• Coaching empresarial
• Inteligencia emocional
• Liderazgo efectivo y coaching
• Herramientas estadísticas de apoyo gerencial
• Comportamiento organizacional
• Administración
• Coaching para equipos de trabajo
• El emprendimiento como herramienta de desarollo
• Contabilidad gerencial

AÑO 2 | MAESTRÍA EN LIDERAZGO Y GESTIÓN EMPRESARIAL

• Análisis financiero
• Estrategias de coaching y liderazgo en el desempeño organizacionial
• Resposabilidad social empresarial
• Innovación y tecnologií para la gestión administrativa
• Control gerencial
• Negociación y mediación de conflictos
• Tendencias económicas
• La globalización y multiculturalidad de talento humano
• Formulación del proyecto de coaching y liderazgo (Proyecto de Graduación)