OBJETIVOS
- Ofrecer una formacón profesional especializada, orientada hacia la gestión eficiente como líder de equipos de trabajo, fortaleciendo las competencias de liderazgo y dirección.
- Brindar al profesional las competencias para proponer, planificar, acompañar y gestionar equipos multidisciplinarios de trabajo para obtener resultados favorables.
- Fortalecer en el profesional el conocimiento de sus propias habilidades de liderazgo para poder realizar una dirección efectiva sobre sus equipos de trabajo.
PERFIL DEL EGRESADO
- Aplica el liderazgo efectivo en diversos ámbitos de acción mediante el fortalecimiento de habilidades propias y también las de los equipos de trabajo.
- Gestiona y potencializa equipos de trabajo desarrollando de forma efectiva el talento humano a su cargo.
- Desarrolla habilidades directivas, aplica estrategias de inteligencia emocional, técnicas para la solución de conflictos y negociación, toma de decisiones ético-profesionales, liderazgo colaborativo, evidencia el cambio del líder a coach.
EJES CURRICULARES
- Investigación.
- Pensamiento Crítico.
- Responsabilidad con el entorno natural y sociocultural.
- Responsabilidad social y conciencia ciudadana.
- Formación de valores.
- Emprendimiento.
METODOLOGÍAS Y ESTRATEGIAS
- Aprendizaje basado en problemas
- Aprendizaje basado en proyectos
- Aprendizaje basado en investigación
- Aprendizaje colaborativo
- Aprendizaje por descubrimiento
- Aprendizaje por indagación
- Autoaprendizaje
- Aprendizaje por interacción
- Aprendizaje basado en el análisis o estudio de caso
EVALUACIÓN
- Comprensión de lectura
- Elaboración de trabajos de investigación
- Proyectos tanto individuales como en grupo
- Trabajos y/o investigaciones
- Reportes e informes
- Pruebas de conocimiento o evaluaciones
- Participación en laboratorios y talleres
- Presentaciones multimedia
Plan de Estudio
AÑO 1 | POSTGRADO EN LIDERAZGO Y GESTIÓN EMPRESARIAL
- Coaching empresarial
- Inteligencia emocional
- Liderazgo efectivo y coaching
- Herramientas estadísticas de apoyo gerencial
- Comportamiento organizacional
- Administración
- Coaching para equipos de trabajo
- El emprendimiento como herramienta de desarollo
- Contabilidad gerencial
AÑO 2 | MAESTRÍA EN LIDERAZGO Y GESTIÓN EMPRESARIAL
- Análisis financiero
- Estrategias de coaching y liderazgo en el desempeño organizacionial
- Resposabilidad social empresarial
- Innovación y tecnologií para la gestión administrativa
- Control gerencial
- Negociación y mediación de conflictos
- Tendencias económicas
- La globalización y multiculturalidad de talento humano
- Formulación del proyecto de coaching y liderazgo (Proyecto de Graduación)